Toekomstmogelijkheden
In de juiste baan werk je ook aan jezelf
Het personeelsbeleid (HRM) van Doedijns International is gericht op het optimaal investeren in menselijk talent door middel van competentiebeleid en het bewerkstelligen van betrokkenheid van de medewerkers binnen de structuur, cultuur en strategie van Doedijns.
Kies je voor een baan bij Doedijns, dan kies je ook voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Tijdens de inwerkperiode maak je kennis met de organisatie en onze manier van werken en zakendoen. Doedijns investeert graag in jouw ontwikkeling. Ongeacht je opleidingsniveau.
Persoonlijke ontwikkeling veronderstelt dat je tijdens je loopbaan nieuwe kennis, vaardigheden en inzichten verwerft. Dat stelt je beter in staat je functie uit te (blijven) oefenen en mee te groeien met ontwikkelingen in de organisatie. Door te werken aan je persoonlijke ontwikkeling krijg je nieuwe kansen. Kansen op persoonlijke groei, op afwisseling en op horizonverbreding. Tegelijkertijd vergroot je jouw inzetbaarheid. En daar wordt iedereen beter van.
Minimaal eens per jaar wordt aandacht besteed aan jouw functioneren middels een persoonlijk gesprek met de manager. Afhankelijk van jouw toekomstdromen wordt een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP) opgesteld, waarin wij kijken naar jouw mogelijkheden bij Doedijns. Persoonlijke ontwikkeling vraagt wel om tweerichtingsverkeer: wij verwachten van jou dat jij zelf initiatieven neemt en je pro-actief opstelt.
Wij bieden de mogelijkheden en de faciliteiten; het is aan jou om de kansen te pakken en ervoor te gaan!!!
Opleidingen
Doedijns hecht veel waarde aan de ontwikkeling van haar medewerkers. Het bedrijf biedt werknemers onder andere de mogelijkheid om opleidingen te volgen. Educatie is zelfs opgenomen in het arbeidsvoorwaardenpakket. Hieronder een overzicht van cursussen en studies die het afgelopen jaar werden gevolgd door ons personeel. Het betreft niet alleen technische en commerciÍle opleidingen, maar ook opleidingen gericht op persoonlijke ontwikkeling.
1. ROVC Hydrauliek en Pneumatiek
2. ROVC Hydraulische systemen
3. ROVC Elektrisch schakelen
4. ROVC M&R
5. Lassen
6. VCA
7. Vreemde Talen, o.a. Duits, Engels, Spaans.
8. HTS Bedrijfskunde
9. HTS werktuigbouw
10. Middel management
11. NIMA
12. NEVI
13. Sales management
